V podstatě přesně to, co popisujete, jeden admin u jednoho mého obchodního partnera udělal, teď čerstvě se na to přišlo, a jediné, co se momentálně řeší, je zda ho (jen) rychle vyhodit, nebo po něm chtít i vydání bezdůvodného obohacení (mluvilo se i o TO, ale to je snad prozatím u ledu). A to přitom nevznikla žádná přímá škoda, protože dle platné smlouvy s housingem je elektřina zahrnuta do paušálu (limitem je jen proudové omezení jističem) a není tam ani žádná gumová klauzule, kterou by těžba porušila.
Zkoušel jsem za toho nešťastníka orodovat, resp. spíš se u jeho zaměstnavatele ujistit, zda to nechtějí řešit nějak méně radikálně, jelikož dotyčný byl jinak nadprůměrný pracovník - nikdy neměl žádný průšvih, v kolektivu oblíbený, pracoval tam dlouho a celkově jejich IT dost pozvednul. Prý to všechno zvážili a zároveň moc dobře vědí, že v současné době sehnat náhradu nebude snadné a budou si možná muset dost připlatit, ale že přes to nejede vlak.
Tož jen tak pro představu, jak to vidí zmíněný zdroj elektriky.