Vám se zdá, že jste v bludném kruhu, ze kterého je velmi těžké hledat východisko bez ztráty kytičky. Pokud tomu dobře rozumím, tak Vás zaměstnavatel napráská a Vy vidíte dvě možnosti:
1. Aplikovat LZPS a nevypovídat proti sobě => sprdel, pokuta + náklady na SŘ zaměstnavateli => pravděpodobné ukončení pracovního poměru v záruční době.
2. Přiznat se se všemi důsledky pro sebe (§ 125c/1f) 2. = 5 připsaných bodů + mastná pokuta 5 až 10k + zákaz řízeni 6 až 12 měsíců).
Na první pohled z bláta do louže.
Po bližším prozkoumání to tak žhavé není anžto při aplikaci varianty 1 bude překlopeno na sprdel nejdříve po 60 dnech od spáchání přestupku, té době již budete mít po záruční době. Jest otázka, jak se k tomuto Vašemu nepříliš gentlemanskému postupu postaví zaměstnavatel. Možná byste se s ním měl ještě jednou pokusit o domluvu s vizí toho, že když se přiznáte, stejně mu nebudete k ničemu, protože za volant stejně nebudete moci. Aspoň uvidíte, jak moc o Vás stojí.
Já osobně bych ve Vaší pozici (pokud nechcete natvrdo, vytrvale a neochvějně bez ohledu na následky jít cestou podle bodu 1) asi okamžitě volil cestu
http://30kmh.cz/index.php?topic=1704.0, ostatní obdobné služby se alespoň ve zdejších kruzích nepovažují za dostatečně věrohodné. Přinejmenším obecně uznávaný a velectěný pan jkraus222 je alespoň z mého pohledu nadmíru dostatečnou zárukou optimálního postupu.
EDIT po přečtení příspěvku mistra kverulanta: Sebeobranu svépomocí jsem neměl odvahu vůbec uvést, protože pro nezkušeného to většinou bez odborného vedení končí prohrou. S pomocí zkušeného matadora je to o něčem úplně jiném....
EDIT2: Podle mého názoru lze aplikovat Helmuta i v N, tj, přiznat, že v době spáchání přestupku jsem měl vozidlo svěřeno, nicméně jsem ho zapůjčil Helmutovi a on bídák udělal přestupek. Že je to proti internímu předpisu zaměstnavatele či v rozporu s pracovní smlouvou...do toho správnímu orgánu nic není a dokonce nemá právo to zjišťovat. Je to věc mezi Vámi a zaměstnavatelem.
