Byl by tu obdobný problém, asi poměrně standardní, nechci zbytečně otevírat nové vlákno, tak to s dovolením přidám sem.
Řidič zastavil firemní vozidlo ve fialové zóně v Praze v oblasti, kde monitorují kamerové vozidla Eltodo. Myslel si, že to bude jen na skok, no bohužel to nakonec byla cca hodina. Zhruba po měsíci přišel odpustek na firmu, zaměstnavatel nezaplatil a ve lhůtě nahlásil, kdo měl vozidlo v daném čase svěřené. Půl roku se nedělo nic a pak přišla z městské části Výzva řidiči k podání písemného vysvětlení, která byla doručena prostým vhozením do schránky.
Dne toho a toho v lokalitě té a té, GPS souřadnice, bylo automatickým technickým prostředkem používaným při dohledu na dodržování pravidel parkování v rámci systému zón placeného stání, zadokumentováno neoprávněné stání motorového vozidla registrační značky, jehož nezjištěný řidič porušil ust. § 4 písm. c) zákona o silničním provozu, a dopustil se tak přestupku dle ust. § 125c odst. 1 písm. k) zákona o silničním provozu.
Následuje informace o řádném zdokumentování, které je tak velké, že ho nelze elektronicky ani písemně zaslat. Stanovisko chce SO sdělit nejpozději do 10 dnů od doručení výzvy. Pak je tam schovaná malá poznámka, že pokud považujete za nezbytné podat vysvětlení ústně, je třeba si dohodnout termín telefonicky.
Jaký je nejvhodnější další postup? Reagovat písemně, či domluvit si osobní setkání? Dohodnout si na úřadě termín pro nahlédnutí do fotodokumentace? Spojují to rovnou s podáním vysvětlení? Jít do přestupkového řízení, nebo odepřít výpověď a řešit sprdel? Zaměstnavatel není nelida, je spíš otázka jaké možné důsledky to může mít pro řidiče jako fyzickou osobu v rámci přestupkového řízení či pro zaměstnavatele v rámci sprdele.