30kmhcz

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  

Novinky:

>>DŮLEŽITÉ UPOZORNĚNÍ: ČTOU TO TADY JAK ÚŘEDNÍCI, TAK POLICIE. Neuvádějte nic, podle čeho by protistrana mohla dovodit, o jaký případ se jedná. Jak na to? Pojďte >>sem<<.

Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.

Příspěvky - Mara001

Stran: [1]
1
Na první dobrou se v tom ztrácím a nějak se mi nechce luštit, co jsou fakta a co Vaše doměnky, vize a nápady. Nejdříve se pokuste nastalou situaci popsat stručně, jasně a srozumitelně bez dalších spekulací a úvah. Poté to nějak rozebereme; mělo by to být jednoduché, ale udělal jste z toho zamotanec, který se mi nechce rozmotávat.
1. jaké písemnosti a od koho (MP, PČR, MNV...) kdo obdržel
2. jak a kdo na ty písemnosti reagoval či nereagoval

A hlavní zásada je, že s fízly se nebavíme a vůbec na ně nereagujeme. Toho jste si nevšiml?
https://www.30kmh.cz/index.php?topic=4187.0


EDIT: nejde náhodou pořád o tento https://www.30kmh.cz/index.php?topic=6553.msg71182#msg71182 případ?
   
Děkuji za radu :-)
EDIT: nejde náhodou pořád o tento https://www.30kmh.cz/index.php?topic=6553.msg71182#msg71182 případ?
    Asi ano, jde ale o krok dále v postupu...:-)

Děkuji za věcnou odpověď..:-)

-Překročení o více než 20 resp 30 služebním vozem
- zaměstnavatel na výzvu PČR "udal" osobu "A"
- osoba "A" na předvolání k PČR dorazila a odmítla podat vysvětlení
- osobě "A" přišla výzva z obecního úřadu podat vysvětlení v přestupkovém řízení
...... a to osoba "A" nyní řeší...:-)
Je to tak srozumitelné...??

Děkuji za radu :-)

[/quote]

2
....
EDIT: nejde náhodou pořád o tento https://www.30kmh.cz/index.php?topic=6553.msg71182#msg71182 případ?
    Asi ano, jde ale o krok dále v postupu...:-)

EDIT by enzym: zkrácena citace na nezbytný rozsah

3
Nechodíme?? Pkud člověk dostane předvolání k podání vysvětlení, přeci se "musí" dostavit ne? Podat vysvětlení mohu pak odmítnout ne..? Ale dorazit tam by přeci měl..? Ne..? Což se stalo. Teď mi ale jde o přestupkové řízení, kde osoba "A" je předvolána k podání vysvětlení...

Je tedy lepší si vyžádat spis k prostudování a možnost se vyjádřit písemně..?  V takovém případě je nějaká určená lhůta k vyjádření? Nebo je to na "domluvě" s příslušným orgánem..?? Případně, kolik taková lhůta stnadardně bývá..?

Děkuji za radu...:-)

4
Dobrý večer,

Prosím Vás, zkušené o radu…
Pročítal jsem tu různá témata týkající se ztotožnění řidiče,  především téma „výzva ke ztotožnění řidiče“ kde se o této situaci mluví asi úplně nejvíc. Nicméně, nedočetl jsem se tam jasnou „radu“ jak postupovat, respektive, co je nejvhodnější postup. Jedná se o překročení rychlosti o více než 20 v obci nebo 30 mimo obec (bylo to to obci)..
Provozovatel služebního vozu uvedl ve výzvě PČR jako řidiče osobu „A“ . Ta se dostavila a odmítla podat vysvětlení. Bylo očekáváno, že se to „vrátí“ na provozovatele vozidla. Nicméně, (jak jsem se zde dočetl asi běžná praxe, že byl k podání vysvětlení k přestupkovému řízení povolána osoba „A“)
A teď mi jde o to:
1)   Lze se točit na tom že osoba „A“ tam „nemá co dělat“ že se jí to netýká, nebo
2)   Odepřít podání vysvětlení – tedy, předpoklad že se neprokáže vina osoby „A“ a spadne to na provozovatele (ideálně s neprokázáním viny osoby „A“ aukončením vůči osobě „A“ která se pak následně třeba může přiznat, nebo
3)   Nasadit do hry osobu „B“ Helmutta/Ahmeda
4)   Točit se na tom, že v prvotní výzvě bylo uvedeno že bylo změřeno automatizovaným systémem bez obsluhy ale čert tam u trojnožky stál….
5)   Pokud osoba „A“ byla na úřad vyzvána k podání vysvětlení, znamená to že bylo zahájeno přestupkové řízení s touto osobou nebo to by teprve bylo/nebylo zahájeno podle toho jaké bude/nebude podáno vysvětlení? A pokud výzvou již bylo, může být paralelně vedeno i s provozovatelem nebo musí být nejdříve ukončeno s osobou „A“..?
Omlouvám se jestli nějaké téma opakuji (ono je to možné protože najít všechny odpovědi se mi určitě nepodařilo ) ale našel jsem docela dost povídání o některých bodech které zmińuji ale nikoli výslednou radu, co je tak nějak nejbezpečnější… Pochopitelně, pokud dostane ve finále pokutu provozovatel, budu mu ji stejně platit já.. ale hlavně ať to není za body… Ikdyž, vyhnout se pokutě by bylo také příjemné…

5
DObrý den,

děkuji za odkaz... Já prpočítal odpovědi a zadával "právnická osoba" holt na netu a fórech opravdu moc neumím...

Nicméně, u mne je
a) přestupek jiný (20 v obci ) nikoli 40+
b) jsem v situaci, kdy už mne zaměstnavatel "napráskal" tedy jde mi o to, když NEpodám vysvětlení, jaký nejvyšší trest může zaměstnavatel - (návazně já) dostat...
Jde o to, zda to bude nějaká pokuta "úměrná" přestupku a nebo, zda může být pokutován do 100.000 jako když neví kdo řídil... Když on to ví, on mne udal a já odmítl podat vysvětlení... Já přeci netvrdím, že jsem neřídil.. Jen jsem odmítl podat vysvětlení...:-) Ale já v tom vidím z právního hlediska rozdíl...:-)
c) má smysl se přiznat a argumentovat..? Shodou okolností totiž, jsem opravdu spěchal, změnili nám převoz táty do nemocnice sanitkou a já musel jet ho obléci a připravit a otevřít sanitákům protože je neslyšící a nechodící..... Vím že to není omluva ale prostě to tak bylo i mám zprávu z toho dne ze špitálu, že byl převážen do nemocnice...

Děkuji za názory...:-)

M.

6
Dobrý den,

V první řadě se omlouvám pokud zde již odpověď je.  Nenašel jsem. Zato jsem našel že tento úvod je klišé až e jsem asi málo hledal.. Ale doopravdy jsem nenašel… Obvykle se totiž týká fyzické osoby nebo právnické osoby a já to mám tak „blbě“ nakombinované…

Jde o to, že v autě které mám jako referentské přidělené jsem byl změřen v obci více než +20km..
Zaměstnavateli přišel papír aby mne udal, což se dostalo k mým rukám, tedy jsem sebe musel „udat“ jinak dle přípisu zaměstnavateli hrozila pokuta až 100.000 Kč…
Teď mám předvolání k „podání vysvětlení“…  Pokud podat vysvětlení odmítnu na což mám nárok, co se bude dít..?  „Mně“ nic předpokládám. Pak z důvodu zodpovědnosti půjde asi pokuta zaměstnavateli… že..? Ale můj dotaz zní: přijde mu pokuta „do 2500“ jak je normální za tento přestupek nebo hrozí nějaká vyšší, případně správní řízení za to že se neprokázalo kdo řídil atd…??  Pokutu co přijde zaměstnavateli stejně budu hradit já, tak to u nás je nastavené a s tím počítám.. Ale jde o to, aby to pak nebylo 10.000 nebo 50.000… a aby s tím zaměstnavatel /šéf/ neměl nějaké jednání, řešení, popotahovačky…  to by bylo pro mne snadnější těch 2500,- Kč a 3 body… Jde mi hlavně o ušetření bodů, peníze mne to určo stát bude…

Děkuji za odpověď…

Stran: [1]