1
Potřebuji poradit - rychlost / výzva k podání vysvětlení - ztotožnění ve správním řízení
« kdy: 06 Června 2018, 12:40:15 »
Dobrý den,
V první řadě se omlouvám pokud zde již odpověď je. Nenašel jsem. Zato jsem našel že tento úvod je klišé až e jsem asi málo hledal.. Ale doopravdy jsem nenašel… Obvykle se totiž týká fyzické osoby nebo právnické osoby a já to mám tak „blbě“ nakombinované…
Jde o to, že v autě které mám jako referentské přidělené jsem byl změřen v obci více než +20km..
Zaměstnavateli přišel papír aby mne udal, což se dostalo k mým rukám, tedy jsem sebe musel „udat“ jinak dle přípisu zaměstnavateli hrozila pokuta až 100.000 Kč…
Teď mám předvolání k „podání vysvětlení“… Pokud podat vysvětlení odmítnu na což mám nárok, co se bude dít..? „Mně“ nic předpokládám. Pak z důvodu zodpovědnosti půjde asi pokuta zaměstnavateli… že..? Ale můj dotaz zní: přijde mu pokuta „do 2500“ jak je normální za tento přestupek nebo hrozí nějaká vyšší, případně správní řízení za to že se neprokázalo kdo řídil atd…?? Pokutu co přijde zaměstnavateli stejně budu hradit já, tak to u nás je nastavené a s tím počítám.. Ale jde o to, aby to pak nebylo 10.000 nebo 50.000… a aby s tím zaměstnavatel /šéf/ neměl nějaké jednání, řešení, popotahovačky… to by bylo pro mne snadnější těch 2500,- Kč a 3 body… Jde mi hlavně o ušetření bodů, peníze mne to určo stát bude…
Děkuji za odpověď…
V první řadě se omlouvám pokud zde již odpověď je. Nenašel jsem. Zato jsem našel že tento úvod je klišé až e jsem asi málo hledal.. Ale doopravdy jsem nenašel… Obvykle se totiž týká fyzické osoby nebo právnické osoby a já to mám tak „blbě“ nakombinované…
Jde o to, že v autě které mám jako referentské přidělené jsem byl změřen v obci více než +20km..
Zaměstnavateli přišel papír aby mne udal, což se dostalo k mým rukám, tedy jsem sebe musel „udat“ jinak dle přípisu zaměstnavateli hrozila pokuta až 100.000 Kč…
Teď mám předvolání k „podání vysvětlení“… Pokud podat vysvětlení odmítnu na což mám nárok, co se bude dít..? „Mně“ nic předpokládám. Pak z důvodu zodpovědnosti půjde asi pokuta zaměstnavateli… že..? Ale můj dotaz zní: přijde mu pokuta „do 2500“ jak je normální za tento přestupek nebo hrozí nějaká vyšší, případně správní řízení za to že se neprokázalo kdo řídil atd…?? Pokutu co přijde zaměstnavateli stejně budu hradit já, tak to u nás je nastavené a s tím počítám.. Ale jde o to, aby to pak nebylo 10.000 nebo 50.000… a aby s tím zaměstnavatel /šéf/ neměl nějaké jednání, řešení, popotahovačky… to by bylo pro mne snadnější těch 2500,- Kč a 3 body… Jde mi hlavně o ušetření bodů, peníze mne to určo stát bude…
Děkuji za odpověď…