30kmhcz
Poradna => Potřebuji poradit - přestupek mimo ČR => Téma založeno: Thom@s 18 Prosince 2017, 14:18:56
-
Mám dotaz. Během celého roku se pohybuji tak 75% času služebně po celé EU, a to služebním autem. Pokaždé jiným. Problém je v tom, že začalo chodit dost pokut (převážně DE) a zaměstnavatel nutí zaměstnance pokuty platit. Bojí se aby auto nebylo nějak zabanováno pokutou (SPZ). Auta se v rámci firmy střídají mezi všechny kolegy.
Jediná možnost jak neplatit tedy pro mě je, udat sám sebe, což vzhledem k faktu, že jsem v rámci EU 3/4roku není moc výhodné. Mám na mysli ev. ztotožnění v pirátské zemi.
Dělat mrtvého brouka nemůžu, protože by zaměstnavateli chodili další obsílky (možná i ne) a to by nebyl rád.
Neřešil už toto někdo? Platit se mi vůbec nechce. Už z principu.
-
Tohle je na dohodě mezi vámi a šéfem, bohužel
-
Máte se zaměstnavatelem sjednanou Dohodu o odpovědnosti, která tohle umožňuje nebo vám to všem prostě strhává z platu jen tak?
-
Máte se zaměstnavatelem sjednanou Dohodu o odpovědnosti, která tohle umožňuje nebo vám to všem prostě strhává z platu jen tak?
Zadna dohoda. Jedna se o mensi firmu. Vule majitele je vule majitele.
Odesláno z mého SM-G900F pomocí Tapatalk
-
Máte se zaměstnavatelem sjednanou Dohodu o odpovědnosti, která tohle umožňuje nebo vám to všem prostě strhává z platu jen tak?
Podle mého názoru takovou dohodu (která by se týkala odpustků/pokut) nelze předem platně uzavřít.
-
Pokud zaměstnavatel disponuje alespoň zbytky rozumu a nějakým povšechným povědomím o ZP, tak bude manipulovat s nenárokovou částí mzdy (odměny bez nějaké přesné specifikace nárokovosti) a zaměstnanec nemá šanci proti tomu účinně brojit. Pokud půjde do nárokové části (základní mzda a prémie za splnění předem daných ukazatelů), tak si nabíhá na vidle. Nějakou platnou dohodu o vztahu odpustků/pokut a výší mzdy/prémií/odměny si též nedokáži představit.
Nicméně dokáži si představit vnitřní předpis/kolektivní smlouvu, ve které je uvedeno, že mezi povinnosti zaměstnance při řízení vozidla patří dodržování ZPPK. Pak je celkem snadná cesta k manipulaci i s prémiemi, pokud mezi kriteria bude zařazeno i dodržování ZPPK. Detaily (více řidičů na jedno vozidlo, náhlá nevolnost atd...) jsou též v rámci pracovně-právního vztahu věci lehce řešitelné. Zajímavá může být situace, která je probírána v tomto vláknu - přestupek v zahraničí. Zaměstnanec by mohl teoreticky brojit proti zaměstnavateli, že ho neseznámil dostatečně s pravidly v cizí zemi, kam ho poslal řídit. Jaká by byla šance na úspěch té které strany moc nevím, ale odhaduji, že za kratší konec bude tahat zaměstnavatel. Vše je o tom, zda potřebuje víc zaměstnanec práci u toho konkrétního vydřiducha či naopak kapitalista potřebuje právě tohoto zaměstnance.
Na námitku řidiče „přestupek jsem neudělal“ je reakce OK, tak tě napráskám a ty si to vyřídíš ve správním řízení. Když ne, tak zaměstnavatel částku, vyměřenou ve sprdeli, uplatní v nenárokové části mzdy bez dalšího komentáře a je vymeteno.
K poznámkám (v jimém vláknu), že odpustky/pokuty jsou nákladem zaměstnavatele – účetně nákladem jsou, ale tyto položky nesnižují daňový základ, takže jdou na úkor čistého zisku zaměstnavatele.
-
K poznámkám (v jimém vláknu), že odpustky/pokuty jsou nákladem zaměstnavatele – účetně nákladem jsou, ale tyto položky nesnižují daňový základ, takže jdou na úkor čistého zisku zaměstnavatele.
Do nákladů to samozřejmě nikdo nedává.
-
Jednou , jak by zamestnavatel nastartoval mod, ridime se podle pravidel, pak zamestnaci udelaji dopuntiku to co si preje -> cesta do byrokraticke prdele...
Chvili jsem v takove firme pracoval, novacek se naucil pravidla a pri kazde <> co se nechtela nekomu delat, se zamestnavateli pismene napsalo, ze nedodrzuje svoje vlastni pravidla, ktera jsou pisemne.
-
K poznámkám (v jimém vláknu), že odpustky/pokuty jsou nákladem zaměstnavatele – účetně nákladem jsou, ale tyto položky nesnižují daňový základ, takže jdou na úkor čistého zisku zaměstnavatele.
Do nákladů to samozřejmě nikdo nedává.
Ale možná by to šlo.. určená částka není pokuta ani penále ani peněžitý trest.. je to takový poplatek za nevyšetřování případu.. a poplatky odečíst jde..