30kmhcz
Social networking => Nedopravní tématika => Téma založeno: Quick 23 Ledna 2025, 14:50:56
-
Zdravím,
mám dotaz ohľadom zdravotného (a sociálneho) poistenia. V roku 2024 som bol niekoľko mesiacov zamestnaný na full time na HPP u 2 rôznych zamestnávateľov zároveň. Z toho vyplýva, že som zdravotné a sociálne poistenie odvádzal počas týchto mesiacov 2-krát. Je preto možné žiadať poisťovňu o vrátenie preplatku alebo tá platba funguje ako zdravotná daň, nie poistenie, takže jej výška doslova závisí len od výšky Vášho príjmu?
Díky.
-
Mate-li dve zamestnani, platite samozrejme dvakrat i zdravotni pojisteni a socialni zabezpeceni (respektive kazdy ze zamestnavatelu to za Vas odvadi).
-
Ďakujem za potvrdenie. Myslel som si to, ale predsa len som malinko dúfal, že by toto výpalné štát nepožadoval viacnásobne.
Každopádne ma to neprekvapilo :D
-
Pojištění se platí procentem ze mzdy, přičemž max. vyměřovací základ je cca 2 mega českejch, což zřejmě nebude váš případ, že? Kdybyste měl měl třetí nebo čtvrtej HPP, tak by to už pak možná vyšlo.
-
Ďakujem za potvrdenie.
Asi Vás původně zmátlo, že ve skutečnosti jde o platbu DANĚ, kterou ale naši zákonodárci lživě nazvali "pojistné". V právních předpisech se používá - opět lživě - označení sociální "pojištění" a zdravotní "pojištění".
-
Jenom si zjistěte jak je to s minimální výškou pojištění u změstnanců. OSVČ musí zaplatit určitou mimimální částku vždy i když podle příjmů by měl platit méně. Pokud je to i u zaměstnanců, pak by mohlo dojít k tomu že byste přeplácel protože by každý ze zaměstnavatelů třeba dorovnal vaši platbu na tu minimální výšku platby.
-
Obecně platí: zdravotní pojištění nemá limit nebo regresi v sazbě, takže na horní straně příjmu k přeplatku nedojde.
Sociální pojištění mělo v roce 2024 limitní vyměřovací základ 2110416 Kč a podle https://www.cssz.cz/web/cz/vraceni-preplatku-na-pojistnem-pri-dosazeni-maximalniho-vymerovaciho-zakladu je možné přeplatek žádat zpět.
Pokud bychom se bavili o kategorii příjmů na nejnižší straně spektra jak zmiňuje pan pk202, tam k tomu něco píše například VZP na https://www.vzp.cz/platci/informace/zamestnavatel/vymerovaci-zaklad-a-vypocet-pojistneho/kdy-se-provadi-doplatek-do-minimalniho-vymerovaciho-zakladu a https://www.vzp.cz/platci/informace/osvc/prehled-o-vysi-danoveho-zakladu-osvc-a-doplatek-pojistneho/nedoplatek-a-preplatek, ovšem ten druhý odkaz je o OSVČ, kde se podává Přehled o výši daňového základu. Jak by se postupovalo v případě zaměstnance je otázka.
Quick: která situace by se vás měla týkat?