30kmhcz
Tisk, média, internet => Zajímavé články z internetu => Téma založeno: zdesu 18 Února 2019, 05:56:06
-
Pražským řidičům projde daleko více přestupků bez postihu, než je tomu jinde. Alespoň si to myslí ministerstvo dopravy, které kvůli tomu navrhlo úředníkům magistrátu vyřizování dopravních přestupků odejmout a přesunout je na bedra jednotlivých městských částí.
Zdroj: https://www.idnes.cz/zpravy/domaci/dopravni-pokuty-prazsti-ridici.A190217_203719_domaci_jumi#utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=domaci&utm_content=main
-
Převedení agendy na městské části, které by tento problém mělo pomoci vyřešit, se ale vedení Prahy příliš nelíbí. Městské pokladně by totiž přineslo poměrně významný výpadek příjmů. Spolu s agendou by totiž jednotlivým městským částem odevzdala příjmy z pokut, které ročně dosahují zhruba 270 milionů korun.
Jojo, bezpečnost především :D
-
Charakteristicka diskuse. Par znalych, par horlivych, zbytek zcela mimo.
-
Pro nás zajímavé informace..
..Praha 3 má 5 lidí a okolo 30 tisíc přestupků za rok.. aspoň tam bude asi ignorování odpustku fungovat.
..skoro polovina lidí odpustky neplatí.. i když jinde než v Praze asi bude platit větší procento..
tak asi i po přechodu parkování na MČ taktika ignorování funguje dál.. možná by teď pro řidiče byl lepší přechod i ostatních přestupků na MČ a ještě větší přetížení jejich úřadů..
-
Pro nás zajímavé informace..
..Praha 3 má 5 lidí a okolo 30 tisíc přestupků za rok.. aspoň tam bude asi ignorování odpustku fungovat.
..skoro polovina lidí odpustky neplatí.. i když jinde než v Praze asi bude platit větší procento..
tak asi i po přechodu parkování na MČ taktika ignorování funguje dál.. možná by teď pro řidiče byl lepší přechod i ostatních přestupků na MČ a ještě větší přetížení jejich úřadů..
Pevně doufám, že se pohádají o kořist ku prospěchu lidstva.
Městapem disponuje magistrát, nikoli městská část, to samé zřejmě platí i pro Eltodo harvestry. Tedy magistrát má jako nákladovou položku Městapo a Eltodo ale vypadne jim příjem z pokut. Městské části nemají jak ovlivnit, kde a jak často se bude rejžovat, ale měly by mít na výplatnici úředníky, kteří to mají zpracovávat. Zároveň je pražské obyvatelstvo značně zoceleno tím zmrdím topgunem v Kongresové, takže nějaký nově najatý koloušek na městské části nebude mít takovou výtěžnost. Musejí si nějak vyjasnit penězotoky a koordinaci. Mám plnou důvěru, že se ta křivá banda na radnicích zachová standardně a rozhádají se dle politické a korupční příslušnosti.
-
A taky kde MČ ty úředníky vezmou.. MHMP jim určitě všechny svoje nepředá a v Praze je dost lepší práce než řešit přestupky..
zejména když nově přijatá OÚO musí mít právnické vzdělání a nebo si ho do konce roku 2022 dodělat.
-
A taky kde MČ ty úředníky vezmou.. MHMP jim určitě všechny svoje nepředá a v Praze je dost lepší práce než řešit přestupky..
zejména když nově přijatá OÚO musí mít právnické vzdělání a nebo si ho do konce roku 2022 dodělat.
MHMP si určitě všechny nechá - budou řešit odvolačky z MČ.
Možná tam budou dělat začínající právníci se silnějším žaludkem, aby měli praxi. Spolužák si takto dělal praxi na ministerstvu, protože další alternativa je např. dělat pár let skoro zdarma koncipienta pro kancelář Otrokář & Otrokář.
-
OÚO bude moci být i libovolný Bc.+, který složí zkoušky u MVČR. Ty bych snad zvládl. Myslíte, že mi pomůže, když si do CV dám "několikaletá praxe na 30kmh.cz" a "mezi mé koníčky patří především problematika správního řízení"?
-
Ne.
-
MHMP nabízí zaměstnaní na posici "referent / referentka správního řízení - přestupky" v platové třídě 10. Tak jsem si ji dohledal. Nástupní plat v třídě 10 činí 19.760 Kč brutto a po 6 letech dosahuje 22.110 Kč. Rasantní skok na 22.940 Kč následuje již po 9 letech (ty platy jsou měsíční!). Zajímavé je, že pořádají výběrové řízení, což působí dojmem, jako by si mohli vybírat. To, že si doposud příliš nevybírali, ví asi každý, kdo kdy s MHMP něco řešil...
Nikdy jsem se o platy úředníků moc nestaral, ale teď by mě skutečně zajímal ani ne tak důvod, proč nemohou sehnat lidi, ale proč tam ti zaměstnanci vůbec zůstávají. Po mém soudu by mnohem lépe placenou, výrazně prospěšnější a značně kreativnější práci pokladní možná až třetina správních úředníků intelektuálně (s přimhouřením oka víceméně možná) zvládla.
-
Možná si tam něco vydělají tak nějak bokem?
-
Buďme rádi, že to je tak jak to je. Ona by ta motivace vypadala jinak, kdyby nástupní plat byl třeba 30kKč + 30% z vybraných pokut.
-
hlavně mají pohodu a v podstatě definitivu.
Spíš to je ale dobrá munice na osobní jednání, když je budete chtít trochu rozhodit.
Něco jako když jsme byli se synátorem v metru na Můstku na záchodě a pak jsme odcházeli, tak přišly dvě opice. Jedna čekala a druhá si kartičkou otevřela branku (co se normálně otvírá na minci) a šla si vypustit nádrž. Synátor se ptal "a oni neplatí?" a já mu vysvětlil že to jsou zoufalci co mají tak malé platy že jim k tomu dávají ještě kartičky na záchod :-D
Pohled čekajícího fízla byl něco mezi nevěřícím výrazem a totálním nasráním ;D
No a něco podobného se dá normálně aplikovat i na správního úředníka, když se třeba přítulkyni co tam přišla s vámi zmíníte že proti ní mají tak čtvrtinový plat, což vysvětluje jejich úžasné schopnosti. V tom okamžiku klesá pocit morální převahy správního úředníka k nule, začne si zvedat sebevědomí a seká chyby. Obzvláště když poučená přítulkyně reaguje něco jako "no tak třeba umí aspoň psát"
-
Nikdy jsem se o platy úředníků moc nestaral, ale teď by mě skutečně zajímal ani ne tak důvod, proč nemohou sehnat lidi, ale proč tam ti zaměstnanci vůbec zůstávají. Po mém soudu by mnohem lépe placenou, výrazně prospěšnější a značně kreativnější práci pokladní možná až třetina správních úředníků intelektuálně (s přimhouřením oka víceméně možná) zvládla.
Jak z osobních návštěv, tak z kontaktů jde o silně feminizované odvětví a budou tam benefity jako krátká pracovní doba, delší dovolená, méně stresu, jistota zaměstnání, stravenky, klídek pohodička, ideální k dětem a jako druhý příjem do rodiny. Pokud někdo nemá morální pochybnost o své práci (což má podle mě mnohem méně žen než mužů), je to ideál.
-
To i ten Amazon snad platí lépe a práce by byla užitečnější. Ale zase, musel by postavit sklady po celé republice.
-
To i ten Amazon snad platí lépe a práce by byla užitečnější. Ale zase, musel by postavit sklady po celé republice.
Na skladníky je ideální zdroj kádrů městapo. Fyzicky zdraví lidé schopní číst etikety a ovládat čtečku.
Správní úředník je ideální účetní, sekretářka, recepční, atd.
Ale ruku na srdce, lidé si nevybírají práci podle užitečnosti - jezdit z hovnocucem je jedna z nejužitečnějších prací, co znám, přesto to dělat nebudu a spokojím se s méně užitečnou.
-
méně stresu
Ne když se na jednání dostavím já! 8)
-
teď by mě skutečně zajímal ani ne tak důvod, proč nemohou sehnat lidi, ale proč tam ti zaměstnanci vůbec zůstávají.
Úředníci nikdy neměli nic moc platy.. hlavní benefit úřadu je že se tam nepřetrhnete.
I mimo úřad asi najdete místo kde většinu pracovní doby prosurfujete.. ale aby tolerovali i když se pravidelně třebas na půl dne vypaříte a nebo občas ani nepřijdete.. těch moc není.
(Co myslíte že je za tím když někoho na úřadě sháníte a řeknou vám třebas že je na školení.. a nebo v 10 dopoledne na obědě a ve 3 odpoledne taky na obědě..)
A nebo..
být zaměstnaný na úřadě ten volný čas v pracovní době použít na nějaký vlastní byznys může být dream job..
-
add poslední věta, to je můj cíl...:-)) Ale nedaří se, nemám ty správné kontakty.....:-))
-
Obec 1000 obyvatel , chlap co seká trávu, sype chodníky, odklízí technikou sníh .. . . . . . 21 000,- čistého. Od dubna čeká zvýšení o cca 2000,-
-
otázka je, co je to za obec a z čeho je to placeno
znám obec s asi 550 dušemi, kde tenhle obecní otrok má podobný - nebo možná trošku vyšší plat
ovšem zhruba půlku toho platu dostává obec z nějakého "fondu" na podporu zaměstnanosti
a chlapec je šikovnej, takže si "na obec" udělal profesák, svářečák atp..
jeho problém - tedy proč se nepřesune na nějakou klidnější pozici na obci s rozšířenou působností je
a, vzdělání
b, zatím ho práce baví
-
Na (zejména malých a odlehlých) vesnicích prostě není dostatek pracovních příležitostí a být státní zaměstnanec je tam obvykle terno, protože u soukromníka/firmy by dostal menší/minimální plat, utratil by balík za dojíždění a/nebo by rodinu viděl jen o víkendech.
-
teď by mě skutečně zajímal ani ne tak důvod, proč nemohou sehnat lidi, ale proč tam ti zaměstnanci vůbec zůstávají.
Úředníci nikdy neměli nic moc platy.. hlavní benefit úřadu je že se tam nepřetrhnete.
I mimo úřad asi najdete místo kde většinu pracovní doby prosurfujete.. ale aby tolerovali i když se pravidelně třebas na půl dne vypaříte a nebo občas ani nepřijdete.. těch moc není.
(Co myslíte že je za tím když někoho na úřadě sháníte a řeknou vám třebas že je na školení.. a nebo v 10 dopoledne na obědě a ve 3 odpoledne taky na obědě..)
A nebo..
být zaměstnaný na úřadě ten volný čas v pracovní době použít na nějaký vlastní byznys může být dream job..
Když jsme u toho, byl by někdo ochoten píchnout v tom todle zjistit oficiálně a trochu je pogrilovat v TO na zneužití pravomoci a podvody? :)