31
Nedopravní tématika / Re:Kontroly restaurací
« kdy: 07 Července 2021, 11:23:49 »Krajská hygienická stanice, PČR.
Skutečně je k tomu oprávněná PČR? Nemá jen poskytovat součinnost právě hygieně?
>>DŮLEŽITÉ UPOZORNĚNÍ: ČTOU TO TADY JAK ÚŘEDNÍCI, TAK POLICIE. Neuvádějte nic, podle čeho by protistrana mohla dovodit, o jaký případ se jedná. Jak na to? Pojďte >>sem<<.
Krajská hygienická stanice, PČR.
Zavést limit počtu přístupů na straně serveru je pro normálního správce normálního systému práce tak na desítky minut, maximálně jednotky hodin.
Počkat ale, "POC" je Point of care. To znamená, že to je ag. test provedený zdravotníkem na odběrném místě. Samotest se neoznačuje za POC, alespoň v "přikázání" o testování OSVČ to bylo rozdělené. Někteří zaměstnavatelé mají domluvené zdravotníky a provádějí tenhle POC test(na oko tam mají odběrové místo a údajně to pak můžou vykazovat na pojišťovnu. Alespoň takhle se to ke mě dostalo), asi by i u měli vystavit potrvrzení, ale zdaleka to nejsou všichni zaměstnavatelé a už vůbec né OSVČ.
mě na tom nejvíc fascinuje - ačkoli už od toho začínají pomalu ustupovat - že zaměstnance štourají 2x týdně v rypáku1x týdně
ale k holičovi musí mít další negativní test ze "státního" odběrného místa
asi nakoupil tolik testů, že je potřebujou vyprodat....
nebo někde přislíbili, že jich nakoupí tolik a ....
Nez začnete jásat nad Portálem občana, doporučuji pečlivě prověřit chování zpráv došlých do datové schránky, pokud je ta parodie na archivaci přes Portál občana aktivována. Zejména se zaměřte na to, kdy pak budou zprávy došlé do DS doručeny a co vlastně budete mít ve své datové schránce pod kontrolou.
Více třeba na https://www.mesec.cz/clanky/na-urad-pohodlne-co-uz-dnes-umi-datove-schranky/nazory/.
4) výpis z registrů (bodové hodnocení apod.) zdarma, ihned, z domova
3) samo se to maže za nějakou směšnou dobu
Určitě někdo bude tvrdit, že zaměstnanec nesplňuje "předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce" §52 f) ZP
případně že zaměstnanec je povinen "podrobit se pracovnělékařským prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním" §106 b)
Teď v týdnu jsem to zaslechl někde v TV, nevím, jestli zprávy, nebo nějaká diskuze, ale měla by to být překážka na straně zaměstnance.
Takže doma a za 0.
Navíc při opakovaném nevyhovění už by to mělo zakládat právo na vyhazov.
Svým způsobem to logiku má. Když se ostatní otestují a naklušou na pracoviště, tak jak by to mohla být překážka na straně zaměstnavatele?
Tu bych chápal v okamžiku, kdyby mu třeba hygiena zavřela celou fabriku, nebo nějaké podobné plošné zavření fabriky, a zaměstnanci by si nemohli vzít soustruhy, frézy a ohýbačky, domů na homeoffice.
Ale jsem právní laik a pracovní právo se mne, díky bohu, již přes deset let přímo nedotýká...
Mám dotaz ohledně testování ve firmách. Hygiena se chystá na kontroly a tak mě napadlo, pokud by majitel malé firmy prohlásil, že se jeho zaměstnanci odmítají testovat a on to respektuje. Je něco takového trestatelné? A koho by trestaly a za co?
zjevně jim tyhle sračky nevalí eu. to je prostě vývoj zmrdizmu v politice, který nesouvisí s unií a bohužel by se děl i bez. nebo myslíte, že hamáček by našel jiné uplatnění či změnu názorů, když by čr nebyla v eu?
Občanský průkaz JE písmný doklad... tj. zde máte můj OP - jak vidíte ( je li to zrovna ten z těch dvou fízlů co umí číst a ne ten druhý.. co umí psát) jedu do místa svého trvalého pobytu.. Samozřejmě pokud je místo uvedené na OP jiné, než kde se skutečně zdržuji a bydlím, pak samozřejmě budete muset operovat něčím ve smyslu nájemní smlouvy, nějakých účtů apod. blbin s různou šancí na úspěch, dle debility daného příslušníka se kterým budete jednat.